Mentor Klaus Hetterich im Interview

Herr Hetterich, was möchten Sie den Leserinnen und Lesern über sich erzählen? 

Klaus Hetterich: Mein Name ist Klaus Hetterich und ich bin 59 Jahre alt. In meiner über 30-jährigen Karriere als Unternehmer und Manager habe ich einen breiten Erfahrungsschatz im operativen Business und der Führung von Menschen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensformen aufgebaut. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich als gesamtverantwortlicher Projektleiter bereits zahlreiche komplexe Projekte mit sehr heterogenen Teams zum Erfolg geführt. Auch privat stelle ich mich beim Mountainbiking, Bergwandern, Skifahren oder Hochsee-Segeln vor immer neue Herausforderungen. Neben meiner Begeisterung für Sport in der Natur bin ich außerdem leidenschaftlicher Live-Musiker und spiele Gitarre sowie Trompete und Flügelhorn.

Seit wann und weshalb sind Sie GPM Mitglied und wie wurden Sie auf den Verband aufmerksam?

Ich bin seit 15 Jahren Mitglied bei der GPM. 2007 legte ich aufgrund einer Empfehlung eine IPMA Projektmanagement-Zertifizierung bei der GPM ab und wurde so auf den Verband aufmerksam. Die Angebote und Interessensvertretung der GPM sowie meine klare Positionierung zum Thema PM haben mich schließlich von einer Mitgliedschaft überzeugt.

Seit wann sind Sie Mentor im Rahmen des GPM Mentoring-Programms und mit welchen Zielen und Erwartungen sind Sie in diese Partnerschaft gegangen?

Seit Anfang 2021 nehme ich am Mentoring-Programm teil. Ziel für mich ist es, mein Wissen und meine Erfahrungen an jüngere Kolleginnen und Kollegen weitergeben zu können.

Haben sich Ihre Erwartungen erfüllt oder haben sich Ihre Erwartungen und Ziele verändert?

Ja, meine Erwartungen an das Programm haben sich absolut erfüllt!

Was wollten Sie Ihrem Mentee unbedingt mit auf den Weg geben?

Ein wichtiger Aspekt war die Persönlichkeitsentwicklung, sowohl im beruflichen Kontext als auch als Person insgesamt. Dazu zählen für mich unter anderem eine gute Kommunikationsebene, ein Wertesystem, soziale und persönliche Kompetenzen sowie die Entwicklung von Resilienz. Hier kommt meine Zusatzausbildung als systemischer Coach zum Tragen. Ich bringe auch systemische Ansätze und Systemaufstellungen in das Mentoring ein und erschließe dadurch ganz neue Einblicke für die Mentees.

Ist Ihnen das gelungen?

Ich denke ja. Nach einem Jahr Mentoring spricht das positive Feedback meines Mentees für sich.

Wie würden Sie Ihre Partnerschaft beschreiben?

Es war eine sehr angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Wir bleiben auch weiterhin in Kontakt, auch wenn das Mentoring im Dezember 2021 abgeschlossen wurde.

Würden Sie das Mentoren-Programm weiterempfehlen und wenn ja, warum?

Ja, denn es ist in jedem Fall eine persönliche Bereicherung und eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl für Mentee als auch für Mentorin und Mentor!

Werden Sie auch anderen Mentees zur Verfügung stehen?

Sobald ich wieder freie Kapazitäten habe, werde ich gerne weitere Mentees unterstützen.