Zum Start der Studie „Arbeitssouveränität in digitaler Wissensarbeit“: Vielschichtige Veränderungen in der Arbeitswelt führen dazu, dass die intrinsische Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Bedeutung für…
Prof. Dr. Sibylle Peters
Otto-v-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Humanwissenschaften, Prof. für Berufliche Weiterbildung und Personalentwicklung, Schwerpunkte: Führungskräftenach- wuchsentwicklung, Diversity, Projekt- und Wissensmanagement. Gastwissenschaftlerin am Institut für Arbeit und Technik der TU Berlin.
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13.02.2017
Prof. Dr. Sibylle PetersNoch Ende 2016 konnte eine Initiative des Flüchtlingsprojektes der GPM erfolgreich abgeschlossen werden: Fünf Geflüchtete aus Syrien hatten die Basiszertifizierung der GPM absolviert und erhielten ihre Zertifikate bei einem…